คุณธรรมกับการบริหารงานมีความสำคัญกันอย่างมาก ซึ่งในปัจจุบันผู้บริหารระดับสูงไม่ค่อยมีคุณธรรมเอาแต่ประโยชน์ส่วนตน พวกพ้อง จนเกิดความเดือดร้อน วุ่นวายอย่างที่เห็นกันในสังคมทุกวันนี้ การที่จะให้ผู้บริหารมีคุณธรรม จะมีวิธีการอย่างไรบ้าง ขอข้อคิดเห็น

ขอนอบน้อมแด่พระรัตนตรัย

ทุกคนก็มีการสะสมมาต่างๆ กัน และทุกอย่างก็เป็นธรรมและเป็นอนัตตาทั้งนั้นบังคับบัญชาใครหรือบุคคลใดไม่ได้เพราะเป็นธรรมครับ ประโยชน์ตนจึงเป็นสิ่งสำคัญ คือการศึกษาพระธรรมให้เข้าใจ เริ่มจากตัวเอง ด้วยความเห็นถูก เมื่อมีความเห็นถูกก็จะเข้าใจความจริงว่าเป็นธรรมและเป็นอนัตตา ก็จะไม่มีตัวตนหรือเราไปจัดการใคร เพราะเราเองก็ยังบังคับบัญชาไม่ได้เลย เราคงทำให้แผ่นดินในโลกนี้ให้เสมอราบเรียบหมดคงไม่ได้ ทุกอย่างเป็นไปตามการสะสมสิ่งที่ดี หรือไม่ดีมา เมื่อเข้าใจว่าโลกคือ ธรรม ก็จะเข้าใจว่าไม่มีใครไปจัดการโลกได้ แต่เข้าใจความจริงของโลกได้ว่าเป็นความจริงที่ไม่ใช่เรา อันเริ่มมาจากความเข้าใจของตนเองเป็นสำคัญครับ

ขออนุโมทนา ขออุทิศกุศลให้สรรพสัตว์

แนะนำให้เค้าได้ศึกษาพระธรรมที่ถูกต้องครับหนทางเดียวที่อาจจะทำให้เขาเข้าใจว่า ตัวเองยังมีกิเลสอยู่มากและมากพอที่จะล่วงอกุศลกรรมบถได้ ถ้าขาดความเข้าใจเรื่องกรรมคือล่วงได้ตลอดเวลา ที่ขาดความเข้าใจพระธรรมล่วงได้ตลอดเวลา ที่หลงลืมสติวิธีอย่างอื่น ไม่มีอีกแล้ว ถ้าช่วยไม่ได้จริงๆ ฉลาดที่จะรู้วาระจิตของตน ย่อมดีกว่าครับ

"การที่จะให้ผู้บริหารมีคุณธรรม จะมีวิธีการอย่างไรบ้าง" ถ้าคำถามนี้เป็นของผู้ที่เป็น "ผู้บริหาร" "คุณธรรม" ก็ย่อม แก้ไข ให้ดีขึ้นได้แต่ว่า ปัญญหาทุกวันนี้คือ "ผู้บริหาร" ไม่ได้เป็นผู้ถาม เพื่อต้องการคำตอบ ไปปรับปรุง "การบริหาร" แต่...เป็นคำถามของผู้ที่ถูก "บริหาร" จึงจะมีประโยชน์อะไร?

การแก้ไขอกุศลของคนอื่นนั้น เป็นไปไม่ได้
การแก้ไขตนเองให้รู้จักรับมือกับอกุศลธรรม เป็นไปได้ค่ะ.

ไม่อยู่ในฐานะที่จะทำได้ค่ะ เพราะเขาเป็นหัวหน้าถ้าเป็นลูกน้องเรายังจะพอว่ากล่าวตักเตือนได้หรือไม่ก็ไล่ออกควรมั่นคงในเรื่องของกรรมนะคะ ใครทำยังไงก็ได้ยังงั้น เป็นวิบากกรรมของท่านด้วยที่จะต้องทำงานร่วมกับคนประเภทนี้ถึงหนีไปที่อื่นก็ต้องเจออยู่ดี (ถ้ากรรมยังให้ผลไม่หมด) อยู่กับเขาด้วยความเมตตาค่ะ แล้วท่านจะมีความสุขเพราะทุกคนก็ล้วนมีกรรมเป็นของๆ ตนจะบ่นไปใย

ผู้ถาม ต้องการถามเพื่อว่าคนอื่นได้เข้ามาอ่าน จะได้ข้อคิดดีๆ ไปปรับปรุงตัวเองบ้าง เพราะต่อไปคนรุ่นหลังๆ ที่เข้ามาอ่าน อาจจะได้ข้อคิด เป็นคติเตือนใจตนเองบ้าง เมื่อถึงเวลาได้เป็นผู้บริหาร จะได้มีคุณธรรม

เริ่มต้นที่ตัวเองเป็นคนดีมีคุณธรรมก่อน อย่างน้อยเราหนึ่งคนที่ไม่ทำตนเองและคนอื่นให้เดือดร้อนค่ะ

สำหรับตัวเอง ก็ศึกษาธรรมะอยู่ คิดว่าพอเข้าใจในเรื่องหลักคุณธรรมกับการบริหารงานอยู่บ้าง และได้นำหลักคุณธรรมมาใช้ในการบริหารงานในหน่วยงานอยู่บ้าง แต่ไม่ได้เต็มที่ เพราะมีหัวหน้าที่ดูแลเราอยู่ด้วย

ค้นคว้าเรื่องคุณธรรมในการบริหารมาแล้ว หากสนใจกรุณา อ่าน นาสมาชิกสัมพันธ์ นะคะ เรื่อง"พระเดช พระคุณ"

ผู้บังคับบัญชาไม่มีคุณธรรมคงไม่มีใครสามารถแก้ไขเขาได้ นอกจากตัวเขาเอง แต่ในฐานะผู้ใต้บังคับบัญชาสามรถทำได้ด้วยการไม่ควรสนับสนุนหรือส่งเสริมการกระทำดังกล่าวคะและพิจารณาไม่ให้เดือดร้อนกับการกระทำที่เอาแต่ แต่ประโยชน์ส่วนตน พวกพ้อง

ในสังคมปัจจุบัน ทั้งหน่วยงานย่อย หน่วยงานใหญ่ หน่วยงานระดับประเทศ ผู้ที่ทรงไว้ซึ่งคุณธรรมเริ่มน้อยลงทุกที ตามปีพ.ศที่เพิ่มมากขึ้น และความเจริญก้าวหน้าทางด้านวัตถุ และเทคโนโลยี ดิฉันได้แต่มองว่ากิเลสของคนเรานี้มันช่างร้ายกาจน่ากลัวจริงๆ สามารถทำลายล้างสิ่งต่างๆ ได้ ถ้าแต่ละคนไม่สามารถควบคุมให้อยู่ในความถูกต้องเหมาะสม ก็จะสร้างความเดือนร้อนให้แก่ตนเองและผู้อื่น

ถ้าเราเอาชื่อสมมติบัญญัติออกก็จะมีแต่สภาพธรรมเท่านั้นขออนุโมทนาค่ะ

อกุศลกรรมใครทำก็ต้องรับ..เมื่อเห็นเขาทำอกุศลจึงน่าสงสาร อย่างไรก็ตามทุกอย่างล้วนเกิดตามเหตุปัจจัย การรู้เห็นอกุศลของคนอื่นว่าเป็นสิ่งไม่ดีแต่ไม่ได้หมายความว่าจะไม่เป็นผู้กระทำซะเอง ทุกอย่างเกิดตามการสะสมหากมีเหตุปัจจัยพร้อมและตราบใดที่ยังมีอกุศลจิตก็อาจทำเช่นนั้นได้เหมือนกัน การเจริญปัญญาจึงเป็นหนทางเดียวที่ไม่ทำให้เดือดร้อนตนเองและผู้อื่นและผู้ไม่มีกิเลสย่อมไม่เดือดร้อนและวุ่นวาย